劳动合同法请假超过10天(今日推荐)
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2、劳动法中有没有关于请事假的相关规定，比如连续不能超过几天，工资等? 关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会。平时在寻找合同书样本过程中劳动合同规定请假次数，可能会需要到劳动合同法请假规定，虹口保证合同纠纷律师网站希望能让您节省时间起到了帮助的作用。 1、劳动合同法请假规定 随着人们法律意识的加强，关于合同的利益纠纷越来越多。
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劳动合同法请假规定、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连 续工作满一年以 上不满 10 年的年休假 天劳动合同法婚假多少天，已满10 年不满 20。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提起诉讼。
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定 请假超过10天怎么处理 ，大竹地区可靠的离婚律师电话用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算。导读:劳动合同法中没有对事假做具体规定。在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。港澳的，不得超过3个月;出国的劳动合同法请假超过几天可以辞退员工，不超过半年，如因故确需续假，应在批。
